Met de Fast Forward Friday achter de rug (11 nieuwe collega’s!) kan ik aan de hand van dat event eigenhandig enkele tips en tricks geven die je kunnen helpen een dergelijk event te overleven. Do’s en don’ts die ervoor zorgen dat je niet al met 3-0 achterstaat als je tegenover je gesprekspartners zit of de assessment induikt. Kortom, een praktische survivalguide voor selectiedagen. Let wel, dit zijn puur mijn interpretaties; opvolgen van deze tips biedt geen garantie op een baan ;) .

Kleding
Hoewel ik op kantoor niet altijd een das om heb en hoewel ik op het moment met opgerolde mouwen en zonder jasje achter mijn scherm zit (pffff, warm!), is het bij een sollicitatie bij een professionele organisatie algemeen gebruik dat je toch wel in pak met das op komt dagen. Een net jasje op je donkere spijkerbroek is toch écht not done.

CV
Een CV is 2 pagina’s lang; niets meer, niets minder. Is er niet zoveel te vermelden? Wijd dan iets meer uit over een baan of nevenaktiviteit waar je heel trots op bent. Paginavulling? Misschien, maar het oogt net wat fanatieker. Erg veel te vermelden? Schrap en dik in. Ik wil in één oogopslag kunnen zien wat voor vlees ik in de kuip heb.

Assessment
Doe mee! Ga niet in je eentje ergens op lopen rekenen, maar deel je bevindingen met teamgenoten. Zijn je teamgenoten bezig met iets te bespreken? Laat je pen vallen en doe je zegje. Je hoeft niet allemaal het haantje uit te hangen: daarvan heb je in ieder team aan 1 genoeg. Maar doe wel mee. Onzichtbaarheid is de dood voor je sollicitatie (en voor je carrière, overigens).

Laatste tip: negeer tips! Wees gewoon jezelf. Als het ons bevalt, dan hebben we aan jou een goeie, zo niet, dan zit je ergens anders beter op je plek. Probeer niet iemand te zijn die je niet bent; daar worden we allebei niet gelukkig van.