Iedere student moet ruim voor zijn afstuderen toch maar eens gaan kijken wat hij/zij wil. Als je een maand voor je afstuderen nog niet weet of je óf de consultancy ingaat, óf een management traineeship wil doen óf (nog erger) niet eens weet wat beide voorbeelden inhouden (seriously, ik kom ze tegen!), dan moet je toch zeker eens gaan kijken of je voor één van de genoemde voorbeelden geschikt bent.
Zelf had ik ergens tijdens mijn buitenland-periode besloten dat de consultancy/advieswereld wel wat voor mij zou zijn vanwege 1) veel afwisseling, 2) veel kijkjes in diverse keukens, 3) de vereiste analystische vaardigheden, 4) het groeipad in de carriere en natuurlijk 5) de groupies. Die laatste verzin ik erbij, maar ik heb gaandeweg geleerd dat een consultant zijn commentaar in drie-, vijf- of zevenvoud geeft, vandaar.
Na mijn buitenlandperiode ben ik dus diverse business events afgelopen om te kijken waar ik kon gaan afstuderen of wie interessante startersplekken had: in-house dagen, business courses en bedrijvenbeurzen. De één wat leuker dan de ander; de één bij een lunch met kleffe broodjes met teveel boter, de ander bij de borrel en de daarbij horende happen. De inhoud van die events maken niet al teveel uit; het gaat erom dat je jezelf laat zien en dat je contacten legt, contacten legt, contacten legt. Langzamerhand kom je er dan achter welk bedrijf je het beste ligt en waar goede kansen liggen voor je sollicitatie. Echter, voor je het weet ben je dan alweer 4 maanden verder en komt die afstudeerdatum akelig dichtbij.
Vervolgens ga je dan op gesprek, krijg je een case, vaak nog een gesprek, hier en daar een capaciteitentest en uiteraard de zware ontgroeningsrituelen. Wederom, die laatste is erbij verzonnen, maar ja, je blijft consultant he ;) . Tussen de gesprekken en andere aktiviteiten door zitten vaak enkele dagen wachttijd (soms meer dan een week als je pech hebt).
En dan, na al deze borrels (zwaar!), feestjes (zwaarder!) en business courses in het buitenland (zwaarst!) en de daaruit voortkomende sollicitatieprocedure mag je je eindelijk de gelukkige eigenaar van een arbeidscontract noemen!
En je kunt natuurlijk ook die hele procedure overslaan en naar de Fast Forward Friday komen! Ben je in een dag klaar! Inschrijven kan nog tot 13 juni.
