De eerste maand van 2012 is een feit. Terwijl de mussen aan de dakgoot vastvriezen is het begin februari een goed moment om de balans op te maken van wat er nu van je goede voornemens terecht aan het komen is. Echter, ik maak nooit goede voornemens. Stoppen met roken, meer sporten, gezonder leven; die plannen worden alleen maar verbroken. Of, in de woorden van Homer J. Simpson: trying is the first step towards failure.

Maarrrr. Wat je wel doet als adviseur bij KPMG is jezelf doelen stellen voor een (boek)jaar. Als junior houdt dat voornamelijk in dat je je de inhoud eigen maakt, dat je een intern netwerk opbouwt en in het algemeen gewoon dat je jezelf van je beste kant laat zien. Als meer ervaren adviseur verleg je langzaam je aandacht van de inhoud naar een meer coordinerende rol, ontwikkeling van junioren en het identificeren van kansen voor KPMG.

Door deze doelen te stellen en zo nu en dan te bekijken of je nog “on track” bent met deze doelen, kun je jezelf bijsturen en kun je kijken of je ontwikkeling dusdanig gaat zoals je jezelf had voorgenomen. Dat kun je doen door je rol in opdrachten te evalueren of tijdens je halfjaarlijkse evaluatie. Maar je kunt het ook gewoon voor jezelf doen. Begin januari heb ik mij dus voorgenomen meer invulling te geven aan mijn adviseursrol. Dat is vaak niet zo makkelijk, omdat je vaak nog met één been in je junior-rol staat.

Nu terugkijkend op de maand januari, kan ik toch wel zeggen dat ik langzaamaan redelijk aan het slagen ben in mijn adviseursrol. De inhoud heb ik langzaam een beetje kunnen overdragen en wat meer kunnen focussen op het ontwikkelen van jongere teamleden. Je blijft natuurlijk altijd leren (wij geloven hier heel erg in training-on-the-job) en daar ben je natuurlijk nooit klaar mee. Maar dus, voor januari: check!